Arbeitsvertrag kündigen: Ursachen, Folgen & Rechte
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Die Kündigung des Arbeitsvertrags: Ein umfassender Überblick
Die Kündigung eines Arbeitsvertrags beinhaltet die Aufhebung seiner Wirkungen. Die Kündigung des Arbeitsvertrags ist immer kausal (beruht auf einer Ursache).
Die Ursachen für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses sind in Art. 49 des spanischen Arbeitsgesetzes (LET) aufgeführt (zwingendes Recht: Sie können nicht durch Tarifvertrag oder Einzelvertrag geändert werden). Einige davon werden in späteren Artikeln weiter ausgeführt.
Die Auswirkungen der Kündigung lassen sich wie folgt gruppieren:
A. Kündigung durch den Willen des Arbeitnehmers oder aus Gründen, die seine Person betreffen
Das Gesetz erkennt das Ermessen des Arbeitnehmers an, den Vertrag unter bestimmten Bedingungen... Weiterlesen "Arbeitsvertrag kündigen: Ursachen, Folgen & Rechte" »