Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Lehre und Ausbildung

Dieser Text präsentiert die Richtlinien für die Korrektur einer Prüfung in katalanischer Sprache, mit einer maximalen Länge von fünfzig Zeilen.

Allgemeine Anweisungen

1. Der Student kann die Prüfung in der Sprache (Katalanisch oder Spanisch) beantworten, die er für am relevantesten hält.
2. Die Korrekturkriterien konzentrieren sich auf die folgenden Abschnitte:
   • Identifikation der Textelemente und Zusammenfassung des Inhalts: Titel, Zusammenfassung, etc.
   • Textverständnis: Beschreibung und Erläuterung der Hauptthemen des Textes, der Struktur, der Nebenideen, Kontextualisierung, etc.
   • Kritische Analyse: Bewertung der vom Autor vertretenen Thesen und persönliche, begründete Meinung, die die eigenen Kenntnisse zum Thema einbezieht.
   • Genauigkeit, Konsistenz

F) Behandlung audiovisueller Nachrichten

Die Nachrichtenproduktion nimmt eine Reihe von technischen und personellen Ressourcen im Studio, bei der Außenberichterstattung mit direkter Anbindung an mobile Einheiten und Produktionszentren sowie in der Produktion und Postproduktion in Anspruch. Das technische Konzept kann verschiedene Formen annehmen:

• Ernsthafte und offizielle Sprache: Charakteristisch für die Verwaltung, mit großer Festigkeit und Distanz zum Zuschauer.
• Umgangssprache: Vertraut, birgt jedoch die Gefahr mangelnder Glaubwürdigkeit und Verharmlosung.

Die Nachrichtensendung unterliegt Rhythmen, die von der Fähigkeit abhängen, die Aufmerksamkeit des Publikums zu gewinnen und zu halten. Hier ist Vorsicht geboten. Nachrichtensendungen... Weiterlesen "Behandlung und Produktion audiovisueller Nachrichten" »

Managerprofil und Schlüsselkompetenzen

Einem Manager können zwar Verfahren zur Durchführung administrativer Aufgaben gelehrt werden, doch dies allein befähigt ihn nicht, diese in allen Organisationen erfolgreich umzusetzen. Der Erfolg eines Managers in einer Organisation hängt nicht ausschließlich von seinem akademischen Wissen ab, obwohl dies ein sehr wichtiger Aspekt ist. Ein Administrator muss bestimmte Persönlichkeitsmerkmale und technologisches Wissen besitzen, um eine effiziente Verwaltung zu gewährleisten und das Managerprofil korrekt auszufüllen.

Erforderliche Fähigkeiten für Administratoren

Es gibt mindestens drei Arten von Fähigkeiten, die für Administratoren zur wirksamen Umsetzung administrativer Verfahren unerlässlich... Weiterlesen "Grundlagen und Schulen des Managements" »

Definition und Zweck des Organisationshandbuchs

Das Organisationshandbuch definiert die Regeln und Beziehungen zwischen den Mitgliedern einer Organisation. Es dient als spezielle Führungsgrundlage für das Unternehmen.

Beziehungen können vertikal (hierarchisch) und horizontal (Aufteilung der Funktionen) sein. Im Handbuch werden die Ziele der Organisation und die grundlegenden Steuerungsfunktionen definiert.

Das Handbuch ermöglicht es jedem Mitglied einer Organisation zu wissen, was von ihm in Bezug auf Funktionen, Aufgaben, Verantwortung, Autorität, Kommunikation und Beziehungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu erwarten ist, sodass die Organisation und ihre Teile verstanden werden.

Faktoren bei der Erstellung eines Organisationshandbuchs

Folgende... Weiterlesen "Organisationshandbuch: Zweck, Inhalt und Management-Tool" »

Optimierung der Didaktischen Organisation von Unterrichtseinheiten

Strategien zur Effizienten Zeitnutzung im Unterricht

Die effektive Nutzung der Unterrichtszeit ist entscheidend für den Lernerfolg. Hier sind Strategien zur Verbesserung der Zeitnutzung:

a) Zeitplanung

• Die verfügbare Zeit kann nicht erhöht, aber ihre Reduzierung vermieden werden.

b) Sinnvolle und Funktionale Zeitnutzung

• Vermeidung langer Wartezeiten, unnötiger Änderungen und optimierter Zugang zu Sportanlagen.
• Regeln für die Verweildauer in der Umkleidekabine festlegen.
• Strenge Regeln für Pünktlichkeit zu Beginn der Einheit einführen.
• Verwaltungsabläufe wie Anwesenheitskontrollen während der Einheit verkürzen.
• Wenn möglich, Schüler bitten, bereits in Sportbekleidung zu erscheinen.

Textmarker

Marker: Die aufeinanderfolgenden Absätze eines Textes beziehen sich untereinander durch Elemente, die als extraorationale Marker oder Anschlüsse bezeichnet werden. Gewöhnlich gehören Ausdrücke zur Klasse der Adverbien, Konjunktionen, Interjektionen. Zusatzmarker: Sie drücken eine logische Ergänzung oder einen Zusatz aus. Marker der Opposition: Sie drücken den Kontrast zwischen zwei Ideen aus und erscheinen in Konjunktionen im Zusammenhang mit dem Adversativ oder Konzessiv. Marker der Kausalität: Sie drücken die logische Beziehung von Ursache und Folge aus. Temporäre Marker: Sie ordnen Taten chronologisch. Raummarker: Sie ordnen Objekte und deren Teile im Raum. Organisatoren der Rede: Sie weisen auf die unterschiedlichen... Weiterlesen "Textmarker und mündliche/schriftliche Texte" »

Begriffe: globales, modulares und ständiger Wandel

6. Erläutern Sie die Begriffe: global zu ändern, ändern modular, ständige Veränderung und Wandel in Etappen.

Wandel in Etappen

Bei einer solchen Anpassung entwickelt sich die Fähigkeit, mit einem breiteren Umfeld zurechtzukommen. Die menschliche Intelligenz ist in ihrem Umfang einzigartig. Die meisten Tiere sind nur auf Dinge angepasst, die ihnen in Raum und Zeit nahe sind; so verhält es sich auch bei menschlichen Säuglingen. Mit der Entwicklung des Kindes ist es in der Lage, Wissen zu erwerben und über Objekte und Ereignisse nachzudenken, die weit entfernt sind.

Ein wichtiges Anliegen von Piaget ist es, zu zeigen, wie diese Veränderungen auftreten.

Obwohl Piaget darauf besteht, dass... Weiterlesen "Wandel und Entwicklungsstufen: Erikson, Piaget und Alterseinfluss" »

Kapitel 3: Lokaler Sportentwicklungsplan

Dieses Kapitel befasst sich mit einem umfassenden Plan der Stadt in Bezug auf Sport, Entwicklung und den Bau von Infrastruktur. Der Infrastrukturplan des lokalen Sportdirektors erfasst die Einwohnermelderegister der bestehenden Sportanlagen und -räume sowie die angestrebte Situation. Er berücksichtigt auch Sportanlagen in Privatbesitz und von Universitäten. Der Plan wurde in Übereinstimmung mit den Leitlinien des Masterplans für regionale Sportanlagen und dem allgemeinen Stadtentwicklungsplan jeder Gemeinde erstellt.

Zweck des Plans

Der Plan bietet ein physisches Unterstützungssystem zur Entwicklung des kommunalen Sports. Sein Zweck ist die Verwaltung der Sportinfrastruktur in jeder Lage. Der Masterplan... Weiterlesen "Lokaler Sportentwicklungsplan: Infrastruktur und Strategien" »

1. Die Sprache: Universum kommunikativer Handlungen

Sprache ist ein Universum kommunikativer Handlungen. Sprache ist die Kraft, mit der Menschen kommunizieren. Einige Tiere haben rationale Fähigkeiten entwickelt, doch die menschliche Spezies hat ein einzigartiges Instrument hervorgebracht: die Sprache. Menschen kommunizieren durch Sprache, die es uns ermöglicht, Ideen, Gefühle und Erfahrungen auszudrücken.

Den ganzen Tag verwenden Menschen verschiedene Formen der Sprache (mündlich, schriftlich, verbal oder nonverbal); jedes Mal führen wir einen Akt der Kommunikation durch, um Informationen auszutauschen. Sprachen sind in zwei Ebenen unterteilt: die lautlichen Anteile (Phoneme) und die Bedeutungseinheiten (Morpheme). Auf höheren Ebenen... Weiterlesen "Sprache: Funktionen, Zeichen und Ursprung der Kommunikation" »

Organisationskultur: Ein Überblick

Was ist Organisationskultur?

Die Organisationskultur umfasst das Glaubenssystem und die Werte, die in einer Organisation vorherrschen und von ihren Mitgliedern geteilt werden. Sie manifestiert sich in Symbolen, Sprache, Ideologie, Ritualen, Mythen und Überzeugungen. Die Kultur wird stark von den Gründern und der Geschichte der Organisation geprägt. Sie ist ein Produkt der bewussten Nutzung von Symbolen und Verhaltensweisen sowie der sozialen Werte, Wünsche und Bedürfnisse, die das Verhalten der Mitarbeiter beeinflussen.

Einfluss von Werten auf die Organisationskultur

• Individuelle Werte beeinflussen das Verhalten innerhalb der Organisation.
• Soziale Werte prägen die individuellen Werte und somit die Organisationskultur.