Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Lehre und Ausbildung

Sprache: Definition und Bedeutung

Sprache ist die Fähigkeit, durch Zeichen zu kommunizieren, sei es mündlich oder schriftlich. Die Sprache ist ein System von Zeichen, das Sprecher erlernen und im Gedächtnis behalten. Es ist ein Code, der jedem Sprecher bekannt ist und den er bei Bedarf verwendet. Die Sprache ist die Übersetzung des oben Genannten, die Wiederherstellung dieses Modells, das die Gemeinschaft als Ganzes kennt. Es ist ein singulärer Akt, durch den eine Person individuell und freiwillig eine bestimmte Nachricht verschlüsselt, indem sie für diesen Code, die Zeichen und die Regeln wählt, die sie benötigt.

Sprachebenen

Die vulgäre Ebene

Wenige Kultur. Wird von Menschen mit geringem Bildungsniveau genutzt.

• Merkmale:
• Begrenzter Wortschatz
• Kurze

Abwehrmechanismen

Das Ego versucht, die Anforderungen der Realität, des Es und des Über-Ichs bestmöglich zu erfüllen. Wenn jedoch Angst überwältigend wird, muss sich das Ego verteidigen. Dies geschieht, indem es unbewusst Impulse blockiert oder verzerrt, sodass sie akzeptabler und weniger bedrohlich erscheinen. Diese Techniken werden als Abwehrmechanismen bezeichnet, wie Anna Freud und andere hervorgehoben haben.

Verleugnung bezieht sich auf das Blockieren externer Ereignisse vom Bewusstsein. Wenn eine Situation zu intensiv ist, um sie zu bewältigen, versuchen wir, sie nicht zu erleben. Diese Abwehr ist primitiv und gefährlich (niemand kann die Realität für lange Zeit ignorieren). Sie funktioniert in der Regel in Verbindung mit anderen... Weiterlesen "Abwehrmechanismen und Persönlichkeitsentwicklung" »

Grundlegende Prinzipien der Menschenrechte

Universalität: Menschenrechte gelten für alle Menschen gleichermaßen, ohne Ausnahme. Die Anerkennung dieser Rechte ist entscheidend, auch wenn ihre vollständige Umsetzung noch nicht erreicht ist.

Präferenz: Bei Konflikten zwischen Rechten muss eine sorgfältige Abwägung erfolgen, wobei die Rechte anderer nicht verletzt werden dürfen.

Unverjährbarkeit: Menschenrechte sind zeitlos und gelten immer. Sie haben keine Grenzen, auch wenn es manchmal notwendig ist, bestimmte Rechte einzuschränken, um andere zu schützen.

Unveräußerlichkeit: Menschenrechte können nicht an andere übertragen werden. Sie sind unteilbar und nicht verhandelbar, da sie allen Menschen gleichermaßen zustehen.

Die drei Generationen

Was beinhaltet die Problemstellung?

Die Problemstellung umfasst die Forschung nach Zielen, Fragestellungen für die Untersuchung, eine Machbarkeitsstudie und die Bewertung des Hintergrunds, um die Wissenslücken über das Problem zu identifizieren.

Was ist ein Überblick über die Literatur?

Manchmal stellt sich die Frage, ob es richtig war, einen Rahmen für den Überblick über die Literatur zu schaffen und eine gute Auswahl an Artikeln zu integrieren. Es ist möglich, eine Reihe von Kriterien in Form von Fragen zu verwenden, deren Antwort, wenn ja, uns die Gewissheit gibt, dass unsere Anstrengungen maximal waren und unsere Ergebnisse die bestmöglichen waren.

• Haben Sie Computer verwendet, um eine Datenbankabfrage entweder manuell oder automatisch

Wesentliche Aspekte des Testprozesses

Die Qualität des Testprozesses entscheidet über den Erfolg der Testbemühungen. Testen hat seinen eigenen Zyklus, der mit der Phase der Softwareanforderungen beginnt und parallel zur Softwareentwicklung verläuft. Für jede Phase der Entwicklung ist das Testen eine wichtige Aufgabe.

Prävention von Defekten durch frühe Testtechniken

Mehr als die Hälfte der Mängel werden in der Regel in der Anforderungsphase eingeführt. Die Kosten werden minimiert, wenn die Mängel in derselben Phase erkannt werden, in der sie eingeführt wurden. Kontrollen und regelmäßige Überprüfungen sind ein wirksames und kostengünstiges Instrument.

Auswahl der richtigen Testwerkzeuge

Es gibt eine Vielzahl von Produkten zur Auswahl,... Weiterlesen "Effektiver Testprozess: Qualität, Prävention & Wirtschaftlichkeit" »

Gruppendynamik: Profil des Moderators

• Sprache und Körpersprache
• Positive und konstruktive Einstellung
• Fähigkeit, persönliche Beziehungen zu Gruppenmitgliedern aufzubauen
• Fähigkeit, mit zwischenmenschlichen Konflikten umzugehen
• Fähigkeit zur kritischen Reflexion
• Fähigkeit zu motivieren und zu ermutigen
• Anwendung von Techniken zur Förderung der Gruppendynamik und Einhaltung des Zeitplans
• Fähigkeit zu improvisieren

Berücksichtigung der Parameter des sozialen Netzwerks der Teilnehmer:

1. Struktur: Teilnehmerzahl, Interaktionshäufigkeit, soziale Stellung innerhalb der Gruppe.
2. Qualität: Grad des Zusammenhalts.
3. Interaktion: Merkmale der Beziehungen.
4. Funktion: Besonderheiten der einzelnen Person.

Die Kommunikation erfordert besondere Anstrengung.

Führungsstile

Grundlagen des Projektmanagements

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Was ist ein Projekt?

Eine Reihe voneinander abhängiger Aktivitäten, ausgerichtet auf einen bestimmten Zweck und einen festgelegten Zeitraum.

Was bedeutet es, ein Projekt erfolgreich abzuschließen?

Erreichen der Ziele innerhalb der technischen Spezifikationen, Kosten und Zeitvorgaben.

Eine Reihe von zielgerichteten Projekten wird als Programm bezeichnet, und eine Reihe von Programmen bildet einen PLAN.

Dimensionen eines Projekts

Technische Dimension

• Übernahme der Kompetenz jedes Arbeitsbereichs, Erfüllung der Arbeitsform und Anforderungen ("Know-how"), die jeder Beruf auferlegt.
• Verfügen über ausreichende Kenntnisse, um das Problem zu lösen oder die zugewiesene Arbeit zu erledigen.
• Die Bedeutung dieses technischen

Personalmanagement

Die Bedeutung der Kommunikation und Zusammenarbeit

Eine Organisation existiert nur, wenn Menschen miteinander kommunizieren und bereit sind, gemeinsam zu handeln, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Die Mitarbeiter sollten wissen, dass ihre Meinung zählt und in die Entscheidungen der Organisation einbezogen wird. Das Management und die Entwicklung der Humanressourcen sollten in einer Organisation die Verantwortung jedes Einzelnen sein.

Ziel des Personalmanagements

Ein Ziel ist es, qualifizierte Mitarbeiter für die Organisation zu gewinnen und zu halten, indem Aktivitäten durchgeführt werden, die die Integration des Personals fördern und dessen Entwicklung innerhalb der Organisation unterstützen.

1. Recruiting-Aktivitäten

Recruiting... Weiterlesen "Personalmanagement: Recruiting, Schulung & Leistungsbewertung" »

Nationale Bildungslage 1931

• Kinderbevölkerung: 781.376
• Schulbevölkerung: 452.208
• 2 % schlossen die Grundschule (6 Jahre) ab
• 73 % besuchten die ersten 3 Jahre (bei 4 Pflichtjahren)
• 16 % erreichten die 4. Klasse
• Grundschulen: 11 % der Schulen des Landes waren Hochschulen zugeordnet.
• Lehrkräfte: 40,77 % hatten keinen formalen Abschluss
• Schulgebäude: 67 % waren gemietet, viele befanden sich in unzureichendem Zustand.

Initiativen unter Juan Antonio Ríos

Gründung der Versuchsschule für Volkskultur zur Systematisierung informeller Bildung.

Ziele der Regierung

Einige Ziele dieser Regierung waren:

• Verbesserung der Gesundheit
• Anhebung des Kulturniveaus durch Ergänzung der Grundschule
• Förderung der Produktionskapazität von Kunsthandwerk
• Etablierung neuer Formen

Mündliche Kommunikation

Cortes, Clare Short.

Körpersprache als Hilfsmittel

• Wichtige Worte oder Sätze hervorheben oder unterstreichen.

Aktives Zuhören

• Sich dem Gesprächspartner mit psychologischer Offenheit zuwenden und Ablenkungen vermeiden.

Vorteile des aktiven Zuhörens:

• Die Kommunikation fördern und aufrechterhalten.
• Dem Gesprächspartner ein Gefühl des Wohlbefindens vermitteln.
• Als wichtige Person wahrgenommen werden.
• Zum Kern von Problemen vordringen.

Dialog

• Das Vorhandensein von zwei oder mehr Gesprächspartnern.
• Ein Austausch von Informationen.
• Kohäsion und Kohärenz in den Äußerungen.

Für einen effektiven Dialog:

• Interesse zeigen und Respekt wahren.

Mündliche Präsentationen vor Publikum

• Ein Skript oder eine Gliederung mit den Kernideen des