Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Professional Training

Sortieren nach
Fach
Niveau

Die Vorsokratiker und ihre Prinzipien: Eine Reise durch die griechische Philosophie

Eingeordnet in Philosophie und Ethik

Geschrieben am in Deutsch mit einer Größe von 2,17 KB

Die Vorsokratiker und ihre Prinzipien

Die Suche nach der Arche

Die Vorsokratiker beschäftigten sich mit der fundamentalen Frage nach der Arche, dem Ursprung und Prinzip aller Dinge. Was ist das grundlegende Element oder der Stoff, aus dem alles andere entsteht? Die Suche nach dieser Arche führte zu einer Vielzahl von Theorien und Denkern.

Thales von Milet

Thales glaubte, dass Wasser die Arche sei, da es die Grundlage allen Lebens darstellt. Er postulierte auch, dass alles eine Seele besitzt und somit lebendig ist.

Anaximander

Anaximander hingegen sah das Apeiron, ein unbestimmtes und unbegrenztes Prinzip, als Ursprung aller Dinge.

Anaximenes

Anaximenes glaubte, dass Luft die Arche sei und dass verschiedene Zustände der Luft die anderen Elemente... Weiterlesen "Die Vorsokratiker und ihre Prinzipien: Eine Reise durch die griechische Philosophie" »

Personalmanagement: Organisation, Funktionen und Kommunikation

Eingeordnet in Ausbildung und Beschäftigung Beratung

Geschrieben am in Deutsch mit einer Größe von 5,42 KB

Die Personalabteilung: Aufgaben und Organisation

Die Personalabteilung hat in Unternehmen bestimmte administrative Aufgaben durchgeführt, die sich mit der Auswahl von Arbeitnehmern, Verträgen, Lohn und sozialer Sicherheit befassen. Früher war sie in der Verwaltung angesiedelt, was in kleinen Unternehmen noch weit verbreitet ist. In dieser Abteilung werden die Tätigkeiten der Arbeitnehmer eines Unternehmens organisiert, geleitet, koordiniert, bewertet und analysiert.

Eine Personalabteilung wird hauptsächlich durch zwei Faktoren organisiert: die Größe und die Tätigkeit des Unternehmens.

Organisation der Humanressourcen

Die Größe der Organisation und das Management der Humanressourcen beeinflussen die Struktur und die Funktionen der Personalabteilung.... Weiterlesen "Personalmanagement: Organisation, Funktionen und Kommunikation" »

Börse: Finanzmärkte und -instrumente

Eingeordnet in Wirtschaft

Geschrieben am in Deutsch mit einer Größe von 6,07 KB

Der Aktienmarkt ist ein Markt, auf dem monetäre Ressourcen gegen finanzielle Vermögenswerte getauscht werden.

Finanzierungsarten

Private Finanzierung (variabel verzinsliche Schuldtitel)

Hierzu zählen Kommanditgesellschaften auf Aktien. Das Kapital dieser Gesellschaften ist in Aktien aufgeteilt, die jeweils einen Anteilstitel darstellen. Die Gesellschaft kann ihr Kapital durch die Ausgabe neuer Aktien erweitern. Die Altaktionäre haben dabei ein Bezugsrecht auf den Erwerb dieser neuen Aktien. Sie kann auch Anleihen ausgeben. Der Erwerber einer Anleihe hat das Recht, Zinsen zu erhalten und die Rückzahlung des Anleihebetrags zum festgelegten Zeitpunkt zu verlangen.

Öffentliche Finanzierung (festverzinsliche Schuldtitel)

Hierbei handelt es sich... Weiterlesen "Börse: Finanzmärkte und -instrumente" »

Grundlegende Finanzgesetz der Autonomen Gemeinschaften

Eingeordnet in Ausbildung und Beschäftigung Beratung

Geschrieben am in Deutsch mit einer Größe von 18,55 KB

Organisation von öffentlichen Dienstleistungen
3.1. Organisation und Entwicklung der sozialen Dienste
Drei Achsen:
1 Die spanische Verfassung von 1978 zu entwickeln, soziale Dienste und soziale Unterstützung.
2 Die Satzung der Autonomie der Autonomen Gemeinschaften ausschließlich auf Hilfe und soziale Dienste.
Das Ministerium für Arbeit und Soziales spielt eine wichtige Rolle bei der sozialen Dienste.
Die Europäische Union ist ebenfalls sehr präsent in allen Aspekten der sozialen Entwicklung.
3 Die Gesundheits-System spielt eine wichtige Rolle bei der Erfüllung der grundlegenden Rechte und die Integration der benachteiligten Bevölkerungsgruppen.
3.2. Die Verfassung und ihre ENTWICKLUNG
o Die Auslegung der Verfassung in Bezug

... Weiterlesen "Grundlegende Finanzgesetz der Autonomen Gemeinschaften" »

Interviewtechniken: Struktur, Phasen und Fragestellungen

Eingeordnet in Lehre und Ausbildung

Geschrieben am in Deutsch mit einer Größe von 10,08 KB

Interviews

Interviews basieren auf einer gemeinsamen Aktivität, dem Gespräch. Das Interview als Technik in der sozialwissenschaftlichen Forschung geht über das informelle Gespräch hinaus und zielt darauf ab, relevante und aussagekräftige Informationen zu erhalten. Wir können das Interview als eine Situation der verbalen Interaktion zwischen mehreren Personen definieren, bei der eine oder mehrere Personen versuchen, Informationen von einer oder mehreren anderen Personen zu erhalten. Ziel ist es, Aspekte der Realität zu beschreiben und zu interpretieren, die nicht direkt beobachtbar sind.

Arten von Interviews

Interviews können je nach Zweck unterschiedlich ausgerichtet sein: diagnostisch, therapeutisch, persönliche Beratung, Forschung usw.... Weiterlesen "Interviewtechniken: Struktur, Phasen und Fragestellungen" »

Finanzierungsquellen: Klassifizierung und Typen

Eingeordnet in Wirtschaft

Geschrieben am in Deutsch mit einer Größe von 2,8 KB

Klassifizierung der Finanzierungsquellen

Die Finanzierung dient dazu, finanzielle Ressourcen (Geld) zu beschaffen, um die Ausgaben und Investitionen zu decken, die das Unternehmen zur Entwicklung seiner Tätigkeit benötigt. Bei der Auswahl der am besten geeigneten Finanzierungsinstrumente werden Kosten, Zeit und Zweck berücksichtigt.

Zwei Arten der Finanzierung

Eigenmittel (NET) sind Quellen, die von der Gesellschaft oder deren Eigentümern stammen.

Vorteile: Keine Kosten für das Unternehmen.

Nachteile: Keine Aufteilung der Gewinne oder Dividenden, oder Vorbehalte.

Typen:

  1. Mittel erhalten: Gewinne.
  2. Zuschüsse erhalten: Mittel aus öffentlichen Einrichtungen und privaten Verlusten.
  3. Anreicherung von selbst: Die Verteilung der Reserven.
  4. Autofinanzierung
... Weiterlesen "Finanzierungsquellen: Klassifizierung und Typen" »

Vertreter des Personals: Rechte und Pflichten in Unternehmen

Eingeordnet in Ausbildung und Beschäftigung Beratung

Geschrieben am in Deutsch mit einer Größe von 2,68 KB

Vertreter des Personals

Vertreter des Personals: Kien Son. Zwischen 11 und 49 Mitarbeiter wurden vom 11. bis 30. Januar 1931 bis 1949 drei Delegierte für die Personalvertretung delegiert. Vom 6. bis 10. Januar sind persönliche Vertreter erforderlich, wenn dies obligatorisch ist. Es ist nicht erforderlich, dass es 11 Arbeitnehmer gibt. Wenn das Unternehmen 50 oder mehr Arbeitnehmer hat, muss es vertreten sein.

Vertretung im Ausschuss

  • 50 Arbeitnehmer: 5 Mitglieder
  • 101-100-250 Arbeitnehmer: 9 Mitglieder
  • 251-500 Arbeitnehmer: 13 Mitglieder
  • 501-750 Arbeitnehmer: 17 Mitglieder
  • 751-1000 Arbeitnehmer: 21 Mitglieder
  • Über 1000 Arbeitnehmer: 1000 oder mehr Mitglieder

Delegierte

Delegierte vertreten die Arbeitnehmer in Gefahrensituationen am Arbeitsplatz.

Ausschuss

... Weiterlesen "Vertreter des Personals: Rechte und Pflichten in Unternehmen" »

Internet Service Provider (ISP) Hierarchie & Betriebsabläufe

Eingeordnet in Informatik

Geschrieben am in Deutsch mit einer Größe von 2,88 KB

Die Hierarchie der Internet Service Provider (ISPs)

Tier-1 ISPs: Das globale Internet-Backbone

Tier-1 ISPs bilden die Spitze der Hierarchie. Sie sind große Organisationen, die direkt miteinander über private Peering-Verbindungen verbunden sind. Physisch vereinen sie ihre individuellen Netzwerk-Backbones, um das globale Internet-Backbone zu bilden. Innerhalb ihrer eigenen Netze betreiben Tier-1-ISPs Router, Datenverbindungen und andere Hochgeschwindigkeitsgeräte, die eine Verbindung zu anderen Tier-1-ISP-Netzwerken herstellen. Dazu gehören auch Seekabel, die Kontinente verbinden.

Tier-2 ISPs: Regionale Netzwerke und Peering

Tier-2-ISPs bilden die nächste Stufe in Bezug auf den Zugang zum Backbone. Tier-2-ISPs können ebenfalls sehr groß sein... Weiterlesen "Internet Service Provider (ISP) Hierarchie & Betriebsabläufe" »

Spanische Politik & Krisen: Wahlen, Parteien, Gewerkschaften (1901-1919)

Eingeordnet in Geschichte

Geschrieben am in Deutsch mit einer Größe von 2,26 KB

Politische Parteien und Wahlen in Spanien (1901-1919)

Dieser Abschnitt behandelt die Ergebnisse der Wahlen zum Abgeordnetenhaus von 1901 bis 1919. Unter König Alfonso XIII. wurde die Erneuerung der dynastischen Parteien angestrebt. Die dynastischen Parteien führten wichtige Reformen durch, doch die Verhinderung von Korruption war entscheidend für die Entwicklung eines demokratischen Staates. Die Republikaner bildeten die Opposition und schufen eine Union zur Förderung republikanischer Ideen, angeführt von Salmerón. Der Lerrouxismus, geführt von Alejandro Lerroux, war stark antikatalanisch und kirchenfeindlich; er entstand aus einer Spaltung der Radikalen Partei. Die Karlistenpartei und Fundamentalisten gingen aus einer Spaltung der Katholischen... Weiterlesen "Spanische Politik & Krisen: Wahlen, Parteien, Gewerkschaften (1901-1919)" »

Direkte vs. Objektive Schätzung: Ein Steuer-Vergleich

Eingeordnet in Wirtschaft

Geschrieben am in Deutsch mit einer Größe von 2,98 KB

Vergleich der Besteuerungsarten für selbstständige Unternehmer

MERKMALEDirekte Schätzung (Estimación Directa)Objektive Schätzung (Estimación Objetiva)
Wer bewirbt sich?Gilt für selbstständige Unternehmer, die nicht durch die vereinfachte Regelung oder die objektive Schätzung abgedeckt sind. Die direkte Schätzung gilt für alle Arbeitgeber, deren Umsatz im Vorjahr 601.012,10 € nicht überstiegen hat.Gilt für selbstständige Unternehmer, die Tätigkeiten gemäß OM 3718/2005 des Ministeriums für Wirtschaft und Finanzen ausüben. Der Umsatz im vergangenen Jahr darf 450.759,08 € nicht überschreiten. Zudem dürfen sie nicht von der vereinfachten MwSt.-Regelung (IVA) ausgeschlossen sein. Dies ist eine freiwillige Regelung.
Ermittlung
... Weiterlesen "Direkte vs. Objektive Schätzung: Ein Steuer-Vergleich" »