Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Weitere Kurse

Der Ethikkodex für Psychologen

Der Ethikkodex ist das Instrument zur Einhaltung und Umsetzung der Satzung der Psychologenkammer. Er betont die Ethik als Grundwert des Berufs und erleichtert dessen Ausübung. Sein oberstes Ziel ist es, die beruflichen Aufgaben mit Schwerpunkt auf den vorgeschlagenen Kriterien für Handeln und Verhalten zu regulieren.

Spezifische Ziele

Der Ethikkodex ist ein Instrument der Berufsordnung, das entwickelt wurde, um:

1. Klärung und Lösung von ethischen beruflichen Problemen und Konflikten zu unterstützen.
2. Die Lösung ethischer Dilemmata in den verschiedenen Zweigen des Berufsstandes zu erleichtern.
3. Handlungsoptionen zu untersuchen und zu klären.
4. Verstöße gegen die eigenen Regeln zu etablieren, zu bewerten und zu beurteilen.

Methodische Ansätze im Sportunterricht

Integration der Kanarischen Inseln in die spanische Krone

Die Kanarischen Inseln waren Gegenstand eines Streits zwischen Portugal und Spanien bis zum Vertrag von Alcáçovas-Toledo im Jahr 1479. Portugal verzichtete auf die Kontrolle des Archipels, was noch zu regeln war. Für fast zwanzig Jahre übten die Spanier letztlich ihre Herrschaft über die Inseln aus.

Der Eroberungsprozess begann mit der Unterzeichnung von Kapitulationen zwischen der Krone und Einzelpersonen, die im Namen der Monarchie handelten. Anschließend, insbesondere nach 1492 mit der Entdeckung Amerikas, profitierte die Krone von der ausschließlichen Kontrolle des Archipels für dessen Nutzung auf der Atlantikroute.

Ferdinand und Isabella etablierten positive Beziehungen zu... Weiterlesen "Die Katholischen Könige: Eroberung, Staatsbildung & Religiöse Einheit" »

Einleitung: Eine ungewöhnliche Botschaft

(Liebe Leserin, ich weiß nicht, was dich hierhergeführt hat.)

Folie: Ein erster Schritt zur Begegnung

Guten Nachmittag, Miss!

Ich schreibe Ihnen, um einen Termin zu vereinbaren. Ich werde bereit sein und hoffe natürlich auf Ihre Antwort. Ich schicke Ihnen ein Foto, denn ich möchte Sie beeindrucken und faszinieren.

Momente, die verzaubern

Ich suche nach den restlichen Momenten, die geschehen, die immer schöner sein werden als diese. Ich verspreche Ihnen, dass wir den Tag und die Minuten, die wie im Flug vergehen, fühlen werden. Mit verlorenen Blicken werden wir mit einem Schlag ...

Entscheidungen und Sehnsüchte

Man könnte meinen, dies wäre ein Anfang, doch ich habe beschlossen, nachdem tausend Blätter... Weiterlesen "Eine Liebeserklärung: Poesie, Träume und eine Chance" »

Institutionelle Funktionen politischer Parteien

1. Rekrutierung und Auswahl politischer Eliten

Parteien teilen sich die Rolle der Einstellung und Ausbildung mit Top-Bürokraten, Geschäftsleuten oder Intellektuellen. In einigen Ländern existiert ein System geschlossener Listen, in dem die Macht der Parteibürokratie sehr ausgeprägt ist. Wähler erhalten oft den Eindruck, sie hätten die Wahl, doch die Parteien wählen nicht unbedingt die Besten aus, sondern die Diszipliniertesten, die sich am stärksten mit der Parteideologie identifizieren und am wenigsten Kritik üben.

Wie Theoretiker der Eliten (Mosca, Pareto, Weber) feststellten, findet eine Bewegung der Eliten statt, die ein Phänomen der Kooptation zur Wahrung politischer Interessen erzeugt.... Weiterlesen "Die Funktionen und Herausforderungen politischer Parteien" »

Wichtige Wirtschafts- und Tourismusbegriffe

Grundlegende Wirtschaftskonzepte

Tarif

Steuer auf importierte oder exportierte Waren.

Handelsbilanz

Die Differenz zwischen Exporten und Importen.

Zahlungsbilanz

Die systematische Erfassung aller finanziellen Transaktionen, die Einwohner eines Landes während eines bestimmten Zeitraums mit dem Rest der Welt tätigen.

Großhandel

Eine Tätigkeit, die sich mit dem Weiterverkauf von Waren befasst, die direkt vom Erzeuger an Händler, Verarbeiter oder Profis erworben wurden.

Traditioneller Handel (Traditional Trade)

Eine Tätigkeit, die sich mit dem Weiterverkauf der im eigenen Namen gekauften Waren direkt an den Endverbraucher befasst.

Handelsdefizit

Situation, in der die Handelsbilanz eines Landes defizitär ist.... Weiterlesen "Wichtige Wirtschafts- und Tourismusbegriffe: Definitionen und SEO-Optimierung" »

Grundlagen der Lehrmethoden

Wie wir bereits gesehen haben, werden die Methoden durch das Ziel-Inhalt-Verhältnis bestimmt. Sie sind die Mittel, um die Ziele und Zwecke der Bildung zu erreichen. Daher zeichnen sich Lehrmethoden durch folgende Eigenschaften aus: Sie orientieren sich an Zielen, erfordern eine geplante Abfolge von Aktionen und nutzen gezielt Ressourcen.

Das Konzept der Lehrmethoden

Ein konzeptionell einfacher Ansatz definiert die Methode als den Weg, um ein Ziel zu erreichen. Diese Methoden eignen sich für die Erreichung spezifischer Ziele. Es ist wichtig zu verstehen, dass jeder Wissenszweig seine eigenen Methoden entwickelt hat; so gibt es unter anderem mathematische, soziologische und pädagogische Methoden. Da der Lehrer im Klassenzimmer... Weiterlesen "Effektive Lehrmethoden und didaktische Prinzipien" »

Der aktuelle Lehrplan: Ziele und Fähigkeiten

Fähigkeiten, ausgedrückt in Form von Funktionen, die wir unten erklären:

Kognitive und intellektuelle Kompetenzen

Sie beziehen sich auf die mentalen Strukturen, die es uns ermöglichen, zu verstehen, zu synthetisieren, zu analysieren und Ähnliches. Man muss wissen, wie man diese Fähigkeiten anwendet. Diese Kompetenzen ermöglichen es uns, bestimmte Ziele zu erreichen, Sachverhalte zu identifizieren und Fragen sowie Probleme aus den täglichen Erfahrungen mit Wissen und in der Zusammenarbeit mit anderen abzuleiten.

Motorische Fähigkeiten

Dieser Bereich bezieht sich auf die Fertigkeiten, die Bewegung betreffen — also alles, was mit dem Bewegungsapparat zusammenhängt. Zu den verfolgten Zielen gehören... Weiterlesen "Lehrplan: Kompetenzen und Entwicklungsziele für Schüler" »

Elemente des jährlichen Plans der Einrichtung

Der jährliche Plan mit Zielen, Inhalt und Bewertung spiegelt die Geschichte und die Aktivitäten eines US-Krankenhauses wider. Seine Elemente müssen miteinander verbunden sein:

1. Diagnosen

   Die Diagnosen werden miteinander verbunden. Von September bis Oktober erfolgt eine Diagnose der Realität des Zentrums.

2. Zweck und Funktionen

   Der Plan erfüllt eine Reihe von Funktionen:

   • Methoden: Welche Methoden werden angewendet.
   • Personen: Wer sind die Verantwortlichen und wie ist ihr Vorgehen.
   • Ressourcen: Mit welchen Mitteln wird gearbeitet.
   • Timing / Raum: Wann und wo Maßnahmen stattfinden.
   • Monitoring / Evaluation: Wichtig für die Organisation insgesamt.

3. Vorbereitungsmodelle

   Für die Vorbereitung dieses Plans gibt es

Psychosoziale Faktoren am Arbeitsplatz

Psychosoziale Faktoren sind eng miteinander verknüpfte Voraussetzungen in einer Arbeitssituation. Dazu gehören die Organisation der Arbeit, der Job-Inhalt und die Ausführung der Aufgaben. Sie repräsentieren die Fähigkeit, Einfluss auf die Entwicklung der Arbeit und die Gesundheit der Arbeitnehmer zu nehmen.

Merkmale der Arbeitsgestaltung und Organisation

Merkmale der Aufgabe

• Arbeitsbelastung
• Entwicklung von Fähigkeiten
• Einfachheit / Komplexität
• Monotonie / Reproduzierbarkeit
• Automatisierung
• Arbeitstempo
• Genauigkeit
• Verantwortung
• Initiative / Selbständigkeit
• Erforderliche Ausbildung
• Lernen von der Aufgabe
• Soziales Prestige der Aufgabe in der Gesellschaft

Organisationsstruktur

• Definition von Verantwortlichkeiten
• Hierarchische