Gruppendynamik: Definition, Struktur und Führung
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Die Gruppe
Die Integrität der Gruppe dient dazu, folgende Bedürfnisse zu erfüllen:
- Emotionale Bedürfnisse
- Identifikation mit Gedanken und Ideen
- Zwischenmenschliche Kommunikation
Leader: Die Arbeit in und mit Gruppen erfordert die Transformation von Gruppendynamiken sowie die Anwendung spezifischer Techniken und Haltungen für eine optimale Intervention.
Interaktion in der Gruppe
- Gemeinsame Ziele: Übereinstimmung in allgemeinen und spezifischen Zielen.
- Rollenverteilung: Jedes Mitglied übernimmt eine bestimmte Funktion.
- Normen und Regeln: Ein System, das das Verhalten der Gruppe reguliert.
- Interdependenz: Gegenseitige Abhängigkeit innerhalb der Gruppe.
- Kommunikation: Interpersonelle Attraktion, offene Dialogwege und gemeinsame Problemlösung.
- Kollektive