Systemtheorie und moderne Managementansätze
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Theorie der Systeme
Die Systemtheorie betrachtet die Organisation als ein offenes System. Die Theorie besagt, dass:
- Die Organisation aus interdependenten Teilsystemen zusammengesetzt ist. Jede Änderung in einem der vorhandenen Subsysteme wird mehrere, unbeabsichtigte oder nicht, Folgen haben, die andere Teilsysteme der Organisation beeinflussen.
- Die Organisation ist dynamisch und ständigen Veränderungen unterworfen.
- Die Organisation ist bestrebt, ein Gleichgewicht zu erreichen.
- Die Ziele der Organisation können im Widerspruch zueinander stehen.
- Die Organisation empfängt kontinuierlich Vorleistungen (Inputs), die in Produkte, Dienstleistungen, Ideen und andere Materialien umgewandelt werden.
Die Führungskraft muss in der Lage sein, die Transformationsprozesse... Weiterlesen "Systemtheorie und moderne Managementansätze" »