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Spanien nach 1917: Revolution und Diktatur

Nach den Ereignissen des Jahres 1917 trat Spanien in eine revolutionäre Phase ein, in der das System der Zersetzung Canovas abgeschlossen wurde. Zwischen 1917 und 1923 folgten Jahre intensiver sozialer Unruhen, die sich in Streiks äußerten. Es wurden Lohnvereinbarungen erreicht, die eine 8-Stunden-Arbeitszeit vorsahen und sich aus Vertretern der Arbeitgeber und trabajadores (Arbeitnehmer) zusammensetzten.

Die Zugehörigkeit zur Dritten Internationale wurde sowohl von der CNT als auch von der UGT und der PSOE abgelehnt. Nach dieser Ablehnung gründete eine Minderheit der Jungsozialisten im Jahr 1921 die Kommunistische Arbeiterpartei Spaniens.

Zwei Ereignisse verschärften die politische Lage:

• Die Ermordung

1. Aussetzung des Arbeitsvertrags

1.1 Ursachen für die Arbeitsverhinderung

• Vorübergehende Arbeitsunfähigkeit: Wenn der Arbeitnehmer erkrankt oder einen Arbeitsunfall (beruflich oder allgemein) erleidet; dies wird allgemein als "Krankschreibung" bezeichnet.
• Mutterschutz und Vaterschaftsurlaub: Bei der Geburt eines Kindes erhält der Vater eine Genehmigung von 15 Tagen (13 + 2 Tage) und die Mutter von 16 Wochen. Dies betrifft auch Fälle von Schwangerschaft und Stillzeit.
• Adoption und Pflege: Hier gelten die gleichen Regelungen wie zuvor genannt.
• Wahrnehmung öffentlicher Ämter: Wenn der Arbeitnehmer gewählt wurde, um die Bevölkerung (politisches Amt) oder die Arbeitnehmer (Gewerkschaft oder Personalvertretung im Unternehmen) zu vertreten.
• Freiheitsentzug

Grundbegriffe der Kunst

• Referenz: Bezieht sich auf die Realität, Gefühle und Ähnliches.
• Emotion: Die Stimmung, die durch einen Eindruck der Sinne entsteht.
• Bedeutung: Das Konzept, bei dem bestimmte Konnotationen verknüpft werden, um aussagekräftige Ergebnisse in einem Zeichen zu erzielen.
• Künstlerische Produktion: Die Schöpfung eines Künstlers, um Gefühle, Emotionen usw. zum Ausdruck zu bringen.
• Poetische Funktion: Konzentriert sich auf ästhetische Symbole in Kunstwerken.
• Qualität: Die Besonderheit, die etwas auszeichnet.
• Stil: Der Charakter, der die Werke eines Künstlers prägt.
• Form: Die Art oder Methode, etwas zu tun.
• Gemütszustand: Sensibilität, die nicht durch eine bestimmte Situation verursacht wird, wie etwa bei einem Kunstwerk.

Änderungen des Arbeitsvertrags: Mobilität der Arbeitskräfte

Funktionale Mobilität

Der Arbeitnehmer führt andere als die vertraglich vereinbarten Aufgaben aus.

Merkmale:

• Erfolgt ohne Beeinträchtigung der Würde des Arbeitnehmers.
• Unter Wahrung der Ausbildung und beruflichen Entwicklung.
• Weiterhin Anspruch auf das Gehalt der höheren Kategorie (falls zutreffend).

Arten funktionaler Mobilität (außerhalb der Berufsgruppe):

• Funktionen einer höheren Besoldungsgruppe:
  • Arbeitnehmer mit Hochschulabschluss (2. Grades).
  • Anspruch auf Gehalt der höheren Kategorie.
  • Möglichkeit der Beförderung nach 6 Monaten (1 Jahr) oder 8 Monaten (2 Jahre).
• Funktionen einer niedrigeren Kategorie:
  • Muss aus technischen und organisatorischen Gründen gerechtfertigt sein.
  • Nur

Was ist Software?

Software ist die immaterielle Komponente eines jeden EDV-Systems. Sie besteht aus einer Sammlung von Regeln und Richtlinien, die die Beziehung zwischen dem Benutzer und der Maschine herstellen.

Funktionen der Software

• Reduzierung der manuellen Eingabe von Informationen.
• Bereitstellung von Kommunikationsmedien zwischen Mensch und Maschine.
• Stärkere Nutzung der Medien und Verringerung der Bearbeitungszeit von Dateien.
• Bereitstellung von Routinen, die repetitive Arbeiten automatisch klassifizieren.

Klassifizierung von Software

Systemsoftware

Eine Reihe von Programmen, die die Mensch-Maschine-Kommunikation erleichtern und deren ordnungsgemäße Nutzung ermöglichen.

Anwendungssoftware

Wird entwickelt, um spezifische Probleme zu lösen.... Weiterlesen "Einführung in Software: Typen und Erwerbsmodelle" »

Der Arbeitsvertrag ist ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsverhältnisses. Hier werden die Bedingungen für seine Aussetzung und Beendigung erläutert.

Gründe für die Aussetzung des Arbeitsvertrags

Der Arbeitsvertrag kann aus den folgenden, ordnungsgemäß dokumentierten Gründen ausgesetzt werden:

• Gegenseitiges Einvernehmen der Parteien.
• Vorübergehende Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers aufgrund von Krankheit (allgemein oder berufsbedingt) oder Unfall (Arbeits- oder Freizeitunfall).
• Mutterschaft, Vaterschaft, Risiko während der Schwangerschaft oder Stillzeit eines Kindes unter 9 Monaten.
• Adoption oder Pflegschaft von Kindern unter 6 Jahren oder von behinderten Kindern über 6 Jahren.
• Ausübung eines öffentlichen Amtes.
• Freiheitsentzug

Der Arbeitsvertrag: Eine Definition

Ein Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen zwei Parteien, bei der sich der Arbeitnehmer verpflichtet, bestimmte Dienste unter der Leitung des Arbeitgebers zu erbringen, und der Arbeitgeber sich im Gegenzug zur Zahlung einer Entschädigung verpflichtet.

Beschäftigung von Arbeitnehmern

Arbeitnehmer sind Personen, die ihre Arbeitskraft in einer Organisation unter der Weisung des Arbeitgebers zur Verfügung stellen, um im Gegenzug einen Lohn zu erhalten.

Fähigkeit zur Rekrutierung

Grundsätzlich gilt für Arbeitnehmer ein Mindestalter von 18 Jahren:

• Volljährigkeit: Personen ab 18 Jahren sind voll geschäftsfähig.
• Minderjährige: Personen zwischen 16 und 18 Jahren können arbeiten, wenn sie allein leben oder

Einleitung: Ein Wendepunkt in Mexikos Wirtschaftspolitik

Die letzten Monate des Jahres 1970 und der Beginn des Jahres 1971 markieren in der jüngeren Geschichte der mexikanischen Wirtschaftspolitik einen einzigartigen Zeitraum. Im Rahmen der sechsjährigen Amtszeit und der wiederholten Machtübergabe an den Präsidenten kam es zu einem plötzlichen Perspektivwechsel. Eine Vision, die wirtschaftliche Stabilität auf quantitative Wachstumsaspekte stützte, wandelte sich zu einer Wahrnehmung, die qualitative Aspekte des Phänomens privilegierte, sich von einer abstrakten und vereinfachten Sicht der ökonomischen Gesetzmäßigkeiten abwandte und eine strukturelle sowie wirtschaftspolitische Ausrichtung annahm.

Die "Wiederentdeckung der Selbstkritik"

Assimilation & Bewusstsein

Anfangsstadium, in dem die Familie die Situation akzeptiert und ihre Verantwortung bei der Suche nach Lösungen entdeckt. Die Familie wird als in dieser Phase betrachtet, wenn sie:

• Das Problem anspricht
• Die Suche nach Lösungen nicht an Fachleute delegiert
• Verständnis für ihre Situation zeigt
• Zuständigkeiten erfragt
• Die Bedeutung der Ereignisse hinterfragt
• Selbst die Hauptrolle übernimmt (Protagonist ist)

Punkte zur Berücksichtigung:

• Begleitung und Führung der Familie im Prozess
• Positive Verstärkung geben
• Motivation fördern
• Beziehungen beachten
• Die Realität kontinuierlich überprüfen

Reorganisation

Die Familie versucht, sich zu ändern und erprobt alternative Verhaltens- und Beziehungsformen:

• Organisatorische Änderungen
• Erlernen

Lehr- und Lernformen

Die Lehr- und Lernformen, wie das entdeckende Lernen, und die Rolle der Lehrer und Schüler sind zentrale Aspekte moderner Pädagogik.

Nach Contreras

• Eine Beziehung zwischen körperlicher und kognitiver Aktivität.
• Zeigt, dass körperliche und geistige Handlungen zusammenarbeiten, während sie
• Lernen durch Selbermachen ist nützlicher und beständiger im Laufe der Zeit.

Charakteristika der Schüler

1. Aktives und sinnvolles Lernen der Studierenden.
2. Der Protagonist ist der Studierende.
3. Der Lehrer trifft Entscheidungen, und der Schüler übernimmt Aufgaben.
4. Funktion: volle Integration der Studierenden.
5. Die angebotene Assistenz ist temporär.
6. Die Methodik des Lehrens ist motivierend und zielt darauf ab, entsprechend zu handeln, um Aufgaben