Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Hochschule

Prinzipien des Managements

• Teilung der Arbeit
• Autorität und Verantwortung
• Disziplin
• Einheit der Leitung (Unity of Command)
• Einheit der Anweisung (Unity of Direction)
• Unterordnung der individuellen Interessen unter das Gesamtinteresse
• Entlohnung des Personals
• Zentralisierung
• Hierarchie (Skalare Kette)
• Ordnung
• Gerechtigkeit
• Stabilität des Personals (Mitarbeiterbindung)
• Initiative
• Teamgeist (Esprit de Corps)

Die Management-Funktionen

Planung

Die Rolle des Managements besteht darin, Ziele festzulegen, Strategien zu bestimmen, um diese zu erreichen, sowie Pläne zu integrieren und zu koordinieren.

Organisation

Diese Management-Funktion bestimmt, welche Aufgaben zu erledigen sind, wer sie erledigt, wie sie ausgeführt werden, wie sie gruppiert sind, wer wem Bericht... Weiterlesen "Grundlagen des Managements und Klassifizierung von Unternehmen" »

Grundlagen der Volkswirtschaftslehre

Wirtschaft

Wirtschaft: Das Studium darüber, wie Gesellschaften knappe Ressourcen nutzen, um wertvolle Güter und Dienstleistungen herzustellen und zu verteilen.

Wirkungsgrad

Wirkungsgrad: Effiziente Nutzung der Ressourcen einer Gesellschaft zur Erfüllung der Wünsche und Bedürfnisse der Bevölkerung.

Teilbereiche der Ökonomie

Mikroökonomie

Mikroökonomie: Befasst sich mit dem Verhalten von Individuen, Organisationen, Märkten, Unternehmen und Haushalten.

Makroökonomik

Makroökonomik: Bezieht sich auf die Gesamtleistung der Wirtschaft.

Produktionsprozess

Eingänge (Inputs)

Eingänge: Waren oder Dienstleistungen, die zur Herstellung von Gütern (G) und Dienstleistungen (S) dienen.

Ausgänge (Outputs)

Ausgänge: Die... Weiterlesen "Grundlagen der Volkswirtschaftslehre: Definitionen und Konzepte" »

Die Quellen des Rechts

Wie wir bisher geschlussfolgert haben, ist das Recht eine normative Ordnung, die aus Regeln besteht oder hauptsächlich mit Regeln zu tun hat. Wenn wir über die Quellen des Rechts sprechen, führt uns das Wort „Quelle“ zur Idee des Ursprungs oder der Herkunft dessen, was die eigentliche Bedeutung ist. Die Quelle des Rechts kann jedoch in verschiedene Richtungen interpretiert werden.

Die letzte Grundlage des Rechts

Auf einer ersten Ebene bezieht sich dies auf die letzte Grundlage des Rechts. Wenn wir vom Recht im Allgemeinen und nicht von einer bestimmten rechtlichen Regelung sprechen, beziehen wir uns auf die grundlegendste Basis. Ein Beispiel ist, wenn wir sagen, dass Gott die letzte Grundlage dessen ist, was Recht... Weiterlesen "Die Quellen des Rechts: Eine Einführung" »

Sam: Der innere Begleiter

Sam: Er ist das Innere des Herrn, berät und hilft ihm auf seinem Weg und lehrt ihn, auf sich selbst zu hören.

Biografie: Robert Fisher

Robert Fisher begann seine Karriere im Alter von 19 Jahren als Autor für Groucho Marx in dessen nationalem Radioprogramm. Er schrieb oder koautorisierte 400 Radio-Comedy-Shows, erhielt einen Emmy für die Serie Danny Thomas und wurde viermal für den Humanitas Prize nominiert.

Sein erstes Buch, „Der rostige Ritter“, hat sich über eine Million Mal verkauft und einen großen Einfluss auf das Leben von Kindern in der vierten Klasse bis hin zu Menschen im Alter von achtzig Jahren. Derzeit arbeitet er an zwei Fernsehserien und einer Komödie.

Ähnlich wie „Die Möwe Jonathan“ Millionen... Weiterlesen "Der rostige Ritter: Analyse und Lebensweisheiten" »

Grundlagen der Rhetorik und Kommunikation

Rhetorik: Die Kunst, andere mit Nachrichten zu täuschen, die aus halben Wahrheiten und emotional gefärbten Informationen bestehen.

Empathie: Die Fähigkeit, Emotionen anderer mitzufühlen; sie wird hauptsächlich genutzt, um Konflikte zu lösen.

Durchsetzungsvermögen: Die Fähigkeit, eigene Gefühle, Ansichten und Bedürfnisse zu behaupten, ohne die Wünsche anderer zu übergehen. Es bedeutet, sich zu behaupten und dabei einen Wert zu erreichen, den auch andere schätzen.

Das Enneagramm und Persönlichkeitstypen

Typ-A-Persönlichkeit: Ein entscheidender Wettbewerbsvorteil, der jedoch mit Stress verbunden ist; zudem können Erkrankungen der Skelettmuskulatur auftreten.

Typ B: Entspannt, freundlich und ohne... Weiterlesen "Grundlagen der Rhetorik und Kommunikationstechniken" »

Der britische Industrielle Primat

Großbritannien war das erste Industrieland der Welt und erzeugte zeitweise ein Viertel der gesamten Weltproduktion. Mit diesem weltweiten Primat etablierte es sich als die erste Industrienation. Im 19. Jahrhundert behauptete es seine industrielle und gewerbliche Vormachtstellung. Nach 1870 verlor es jedoch seine Vorrangstellung gegenüber anderen Nationen. Die USA übertrafen Großbritannien in der Gesamtproduktion, gefolgt von Deutschland in der ersten Dekade des 20. Jahrhunderts.

Am Vorabend des Ersten Weltkrieges war Großbritannien zwar immer noch die weltweit führende Industrienation, wickelte aber nur noch ein Sechstel des gesamten Welthandels ab und lag damit dicht hinter Deutschland und den Vereinigten... Weiterlesen "Großbritanniens Industrieller Primat: Aufstieg und Wandel" »

Die Sprache und ihre Bestandteile

Sprache ist der Ausdruck von Ideen durch Worte. Die Grammatik einer Sprache ist in erster Linie die Studie der Formen von Wörtern und ihrer Beziehung zueinander. Im Umgang mit Sprache sind Wörter die Teile, aus denen Sätze gebaut werden. Die englische Sprache hat Tausende von Wörtern, aber alle fallen in acht Gruppen oder Klassen, die als Wortarten bekannt sind. Folgende Bezeichnungen werden verwendet: Substantive, Pronomen, Verben, Adjektive, Adverbien, Präpositionen, Konjunktionen und Interjektionen. Jede Gruppe hat ihre spezielle Aufgabe. Substantive sind die Namen von Personen, Orten und Dingen. Pronomen treten an die Stelle von Substantiven. Adjektive und Adverbien helfen, die Ideen auszudrücken,... Weiterlesen "Grundlagen der englischen Grammatik" »

1. Psychologie: Definition und Grundlagen

Die Psychologie ist die Wissenschaft, die das Verhalten und die Tätigkeit von Organismen sowie die zugrunde liegenden internen Mechanismen untersucht.

a) Grundlagen der Psychologie

Ein Teilbereich der Psychologie befasst sich mit dem Studium grundlegender psychologischer Prozesse, wie:

• Wahrnehmung
• Aufmerksamkeit
• Gefühle und Emotionen

b) Angewandte Psychologie

Die angewandte Psychologie nutzt Erkenntnisse der Grundlagenforschung, um spezifische menschliche Probleme zu lösen.

1.3 Entwicklungspsychologie

Die Entwicklungspsychologie untersucht die menschliche Entwicklung über verschiedene Lebensphasen hinweg (Jugend, Reife).

Schwerpunkte

• Biosoziales: Physische Entwicklung und soziale Auswirkungen.
• Kognition: Mentale

IFRS 1: Erstmalige Anwendung der IFRS

Ziel: Festlegung der allgemein anzuwendenden Verfahren für ein Unternehmen, das die IFRS zum ersten Mal als Grundlage für die Darstellung seines Abschlusses übernimmt.

Allgemeine Zusammenfassung: Überblick für ein Unternehmen, das die IFRS zum ersten Mal (im Rahmen einer direkten und ausdrücklichen Erklärung der Übereinstimmung mit den IFRS) in seinem Jahresabschluss anwendet.

IFRS 2: Anteilsbasierte Vergütung

Ziel: Festlegung der Bilanzierung einer Transaktion, bei der ein Unternehmen Güter oder Dienstleistungen als Gegenleistung für seine Eigenkapitalinstrumente erhält oder erwirbt oder durch die Übernahme von Verbindlichkeiten, die dem Preis der Aktien der Gesellschaft oder anderen Eigenkapitalinstrumenten... Weiterlesen "Zusammenfassung der IFRS-Standards 1 bis 5" »

1. Verbrechen gegen die Rechte der Arbeitnehmer

1.1 Geschütztes Rechtsgut und Geschädigte

Das geschützte Rechtsgut umfasst die grundlegenden Rechte des Einzelnen aus unselbstständiger Arbeit, Eigentum und die Freiheit der Gesinnung. In speziellen Fällen können auch andere Rechtsgüter wie die persönliche Gesundheit, die körperliche Unversehrtheit und das Leben betroffen sein.

Geschädigte: Eine diffuse Gemeinschaft von Arbeitnehmern, deren Rechte betroffen sein könnten.

1.2 Dogmatische Konsequenzen

• Der Geschädigte ist weder die Gesellschaft im Allgemeinen noch ein einzelner Arbeitnehmer, gegen den die Klage unmittelbar gerichtet ist. Das Verbrechen ist unabhängig von der Zahl der Arbeitnehmer, deren Arbeitsrechte verletzt wurden.
• Die geschützten