Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Lehre und Ausbildung

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Soziale Arbeit: Grundsätze für Menschenrechte und Gerechtigkeit

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Grundsätze

Menschenrechte und Menschenwürde

Soziale Arbeit basiert auf der Achtung des innewohnenden Wertes und der Würde jedes Menschen und seiner Rechte. Sozialarbeiter*innen sollten die Integrität und die physische, psychische, emotionale und spirituelle Entwicklung jedes Menschen wahren und verteidigen. Das bedeutet:

1. Respektieren des Rechts auf Selbstbestimmung: Sozialarbeiter*innen sollten das Recht des Einzelnen respektieren, eigene Entscheidungen basierend auf seinen Werten, Lebensentscheidungen und Interessen zu treffen, sofern diese nicht die Rechte anderer bedrohen.

2. Förderung des Rechts auf Teilhabe: Sozialarbeiter*innen sollten die volle Einbindung der Nutzer fördern, um sie in Entscheidungen und Maßnahmen, die ihr Leben... Weiterlesen "Soziale Arbeit: Grundsätze für Menschenrechte und Gerechtigkeit" »

Grundlagen der Systemanalyse: Anforderungen, DFD und E/R-Modell

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Systemanalyse und Anforderungen

Die Systemanalyse erfolgt durch die Zerlegung des Systems in Komponenten. Dies gilt sowohl für die Untersuchung eines einzelnen Unternehmens als auch für das Zusammenspiel mit anderen Systemen.

Das Anforderungsdokument (I/R) beschreibt, was das zukünftige System leisten soll, jedoch nicht, wie es dies tut. Die Analyse der Anforderungen ist der Prozess der Überprüfung dieser Anforderungen.

Definition der Anforderung (Requirement)

Eine Anforderung ist definiert als eine Bedingung oder Fähigkeit, die vom Benutzer benötigt wird, um ein Problem zu lösen oder ein Ziel zu erreichen. Sie bezieht sich auf die Bedingungen, die ein System oder eine Standardspezifikation erfüllen muss.

Sichtweise des Informationssystems

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Psychologische Schulen: Behaviorismus, Strukturalismus & mehr

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Die wichtigsten psychologischen Schulen im Überblick

Die Auseinandersetzung in der Psychologie dreht sich oft um grundlegende Fragen, die auf unterschiedlichen Auffassungen der menschlichen Natur beruhen. Im Folgenden werden einige der wichtigsten psychologischen Schulen vorgestellt:

Behaviorismus

Vertreter: Skinner, Thorndike, Watson

  • Fokus auf beobachtbares und messbares Verhalten (z.B. in Studien)
  • Kontrollverfahren und Experimente
  • Stimulus-Reaktions-Modell
  • Objektivität in der Beschreibung und Vorhersage von Verhalten
  • Ursprung in der Tierverhaltensforschung

Strukturalismus

Vertreter: Wundt, Titchner

  • Introspektive Untersuchung durch Selbstbeobachtung
  • Analyse der Bewusstseinsstruktur (Gefühle, Empfindungen, Vorstellungen)
  • Trennung von Psychologie und
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Emotionale Intelligenz und Multiple Intelligenzen verstehen

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Emotionale Intelligenz: Die vier Säulen

  • Selbstbewusstsein: Die Fähigkeit, eigene emotionale Zustände, Gefühle und Eigenschaften zu erkennen und deren Auswirkungen auf andere zu verstehen.
  • Selbstregulation: Die Fähigkeit, Impulse zu kontrollieren, negative Emotionen umzulenken und vor dem Handeln nachzudenken. Wichtige Kompetenzen sind Selbstkontrolle, Anpassungsfähigkeit und Initiative.
  • Empathie: Die Fähigkeit, die Bedürfnisse und Anliegen anderer wahrzunehmen und darauf einzugehen.
  • Sozialisation: Die Fähigkeit, soziale Netzwerke aufzubauen, ein angenehmes Klima zu schaffen und effektive Kommunikation zu führen (z. B. durch Konfliktmanagement und Teamarbeit).

Die Bedeutung von Coaching

Erfolg ohne professionelles Coaching ist in Unternehmen... Weiterlesen "Emotionale Intelligenz und Multiple Intelligenzen verstehen" »

Merkmale der grundrechte

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Research Umwelt: sie können Labor werden im Bereich
Ansätze für die wissenschaftliche Forschung










Ansätze für die wissenschaftliche Forschung
-Empirismus
"Der dialektische Materialismus
Der Positivismus-
"Phänomenologie
-Strukturalismus

Die qualitativen und quantitativen Ansatz schließt Nase enrriquecen Forschung wird ergänzt oder ersetzt in alguns Fällen:
1.-Durchführung Beobachtung und Auswertung der fenimenos.
2. Festlegung Annahmen oder Ideen als consecuancia der Beobachtung und Beurteilung.
3. Erprobung und Demonstration der Grad k Annahmen oder Vorstellungen sind unbegründet.
4. Überprüfung dieser Annahmen oder Vorstellungen über Beweise oder Analyse.
5. Vorschläge für neue Beobachtungen und Einschätzungen paer... Weiterlesen "Merkmale der grundrechte" »

Grundsätze und Ziele der modernen Bildung

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Grundsätze der Bildung

  • Lebenslanges Lernen: Das Konzept der Bildung als Prozess, der die gesamte Lebensspanne umfasst.
  • Qualität und Inklusion: Die Sicherstellung der Bildungsqualität für alle Studierenden, unabhängig von ihren Bedingungen und Umständen.
  • Flexibilität: Anpassung der Bildung an die Vielfalt der Fähigkeiten, Interessen, Erwartungen und Bedürfnisse der Studierenden sowie an gesellschaftliche Veränderungen.
  • Autonomie: Die Freiheit zur Gestaltung organisatorischer und curricularer Aktivitäten im Rahmen der Zuständigkeiten von Staat, Autonomen Gemeinschaften, Kommunen und Bildungseinrichtungen.
  • Chancengleichheit: Förderung der Rechts- und Chancengleichheit sowie der Gleichstellung von Männern und Frauen.
  • Wertschätzung der
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Management-Kontrollsysteme und Balanced Scorecard Guide

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Definition des Haushaltssystems und seine Stufen

Das Haushaltssystem wird durch verschiedene Phasen definiert, um Risiken zu minimieren und den Einsatz organisatorischer Ressourcen (personell, finanziell, materiell) zu optimieren. Der Finanzplan muss dabei stets mit der Mission und Vision des Unternehmens übereinstimmen.

  • Planung: Festlegung von Mission, Vision, Zielen und Strategien.
  • Budgetformulierung: In dieser Phase wird die eigentliche Budgetplanung erstellt.
  • Ausführung des Haushaltsplans: Beginn der Umsetzung, Durchführung und des operativen Betriebs.
  • Management-Kontrolle (Process Management Control): Messung, Überprüfung und Einleitung nötiger Korrekturmaßnahmen.

Gestaltung eines Controlling-Systems

  1. Bestimmung der Analyse-Einheit: Unterteilung
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Grundlagen der Psychologie: Wahrnehmung und Denken

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Psychologie: Wissenschaft und Wahrnehmung

Die Psychologie im rationalen (klassischen) Sinne als Teil der Seelenphilosophie kann nicht von der Psychologie als Wissenschaft oder der experimentellen Wissenschaft getrennt werden. Wissenschaftliche Studien untersuchen das Verhalten – also das, was beobachtet werden kann oder nicht.

Die Grenzen der menschlichen Wahrnehmung

Im Text von Pinillos 1 wird erläutert, dass unsere Art, die Welt wahrzunehmen, weder die einzige noch die beste ist. Beispiele hierfür sind:

  • Farbwahrnehmung: Wir sehen Farben zwischen Rot und Violett.
  • Stereoskopisches Sehen: Jedes Auge liefert ein anderes Bild.
  • Tierreich: Vögel haben eine genauere Distanzwahrnehmung, Insekten sehen für uns unsichtbare Farben, Hunde hören Klänge,
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Barbian und Freire: Pädagogik und Befreiung

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Grundprinzipien nach Barbian

Die Grundsätze nach Barbian beruhen auf drei wesentlichen Punkten:

  • Jeder Mensch hat ein Recht zu wissen.
  • Die Schule muss Wissen vermitteln.
  • Dies dient der Teilnahme am Aufbau einer gerechten Gesellschaft.

Ein Schlüssel zu Barbians Schulideen liegt im Geist des Kollektivs. Heute dominiert in unseren Schulen der Individualismus und nicht das Gemeinwohl. Dies fördert studentisches Lernen, deshalb ist es notwendig, das Gefühl der Zugehörigkeit zu einer Gruppe wiederherzustellen, die sich um die Entwicklung ihrer Mitglieder bemüht, um gemeinsam voranzukommen. Um die Gedanken der Kollektivität und Kooperation in unseren Schulen zu fördern, muss der Sinn für Kritik in unseren Studenten gefördert werden. Wir müssen... Weiterlesen "Barbian und Freire: Pädagogik und Befreiung" »

Grundlagen der Unternehmenskommunikation und menschliche Beziehungen: Definitionen und Netzwerke

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Punkt 7: Kommunikation im Unternehmen

1. Arten der Kommunikation nach Netzfunktion

Welche Arten der Kommunikation werden basierend auf der gemeinsamen Funktion des Netzes unterschieden?

  • Formale Kommunikation: Entsteht aus der formalen Organisationsstruktur des Unternehmens und unterliegt bestimmten Regeln, Verfahren und Kanälen.
  • Informelle Kommunikation: Ist nicht explizit festgelegt, sondern entsteht durch die sozialen Beziehungen der Mitglieder.

2. Arten formaler Kommunikationsnetze

  • Kette: Die Kommunikation fließt vertikal von oben nach unten oder von unten nach oben.
  • Stern (Star): Eine Aufsichtsperson kommuniziert mit mehreren Untergebenen, die nicht direkt miteinander in Verbindung stehen.
  • Y-Netzwerk (Gabel/Horquilla): Zwei Untergebene berichten
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