Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Lehre und Ausbildung

Reliabilität und Validität von Auswahlverfahren

Die Qualität der Personalauswahl hängt von der Angemessenheit der verwendeten Instrumente ab. Prädiktoren (Auswahlinstrumente) sind valide und zuverlässig, wenn sie erfolgreich zur Auswahl geeigneter Mitarbeiter beitragen.

Reliabilität (Zuverlässigkeit)

Die Reliabilität beschreibt die Regelmäßigkeit oder Konsistenz. Das verwendete Instrument muss bei aufeinanderfolgenden Anwendungen unter gleichen Bedingungen im gleichen Umfang Ergebnisse liefern.

Arten der Reliabilität:

• Test-Retest: Misst die Stabilität der Ergebnisse über die Zeit. Je höher der Koeffizient, desto zuverlässiger ist das Instrument.
• Interne Konsistenz: Der Grad der Homogenität des Inhalts des Instruments.

Validität (

Sutherland: Theorie der differentiellen Assoziation

Edwin Sutherland entwickelte die Theorie der differentiellen Assoziation. Die Grundlage seiner Theorie besagt, dass kriminelles Verhalten immer gelernt wird. Damit lehnt er alle biologischen oder erblichen Ursachen für abweichendes Verhalten ab.

Er wandte sich gegen den Positivismus und Rassismus, der annahm, dass Rasse oder Intelligenz die Ursache für die geringere kriminelle Kapazität bestimmter Individuen seien.

Grundprinzipien der Differentiellen Assoziation

Die Entstehung und Folge des Lernprozesses materialisiert sich durch Kontakte mit Personen, die stärker mit Werten und bestimmten Regeln verbunden sind, die kriminelles Verhalten begünstigen.

Zusammenfassung der Theorie in neuen Sätzen:

1.4 Kriterien für die Formulierung der Ausbildungsziele

Diese Ziele sollen durch die Lerneinheiten entwickelt werden. Sie beziehen sich auf sehr spezifische Kompetenzen und Fähigkeiten, die wir entwickeln, indem wir die Inhalte und das Wissen des jeweiligen Gebiets erlernen. Die wichtigsten Kriterien für die Formulierung sind:

• Unmittelbarer Bezug zu den Studierenden, auf die die didaktischen Einheiten ausgerichtet sind, wobei Fähigkeiten und Fertigkeiten unter Berücksichtigung der übergeordneten Ziele des Zentrums programmiert werden.
• Sollten sequenziert formuliert werden, unter Berücksichtigung der etablierten Grundsätze der Sequenzierung.
• Sie müssen in engem Zusammenhang mit den Inhalten und Aktivitäten stehen.
• Sollten sich auf allgemeine

Die Befragten stellen ihre Wahrnehmung und ihre Sinne den Sozialarbeitern zur Verfügung, welche diese Eindrücke nutzen, um die aufgeworfenen Fragen zu lösen. Angenommen, Sie möchten das Problem der Einsamkeit und Ausgrenzung älterer Menschen in einem städtischen Umfeld bekämpfen, verfügen jedoch nicht über ausreichende Informationen zum soziokulturellen Kontext und zur räumlichen Situation. In diesem Fall treten wir mit den Bewohnern in Kontakt, um Informationen über das Leben in der Nachbarschaft, bestehende soziale Beziehungen, Kommunikationseinrichtungen, räumliche Schwierigkeiten sowie mögliche Gründe für Apathie oder die Zuweisung von Verantwortung zu erhalten.

Die durch diese offenen, explorativen Interviews generierten... Weiterlesen "Interviewtechniken in der Sozialarbeit: Methoden & Dynamik" »

Ressourcen für Forschungsprojekte

Häufig verwendete Mittel

• Computer: Ausreichende Leistung für reibungslose Arbeit mit gängigen Programmen zur statistischen Datenanalyse (z.B. SPSS).
• Büromaterial: Verfügbarkeit von Kopiergeräten und Papier.

Spezifische Mittel

• Scanner: Für die Inhaltsanalyse von Texten.

Lieferbare Materialien und Ergebnisse

Folgende Materialien und Ergebnisse werden geliefert:

• Abschlussbericht
• Vorläufige Schlussfolgerungen
• Wörtliche Wiedergabe von Interviews und/oder Fokusgruppen (bei qualitativer Forschung)
• Erste vollständige Ergebnistabellen mit einem grundlegenden Businessplan
• Im Bericht verwendete Output-Tabellen

Budgetplanung für Forschungsprojekte

Das Budget wird nach Art der Ausgaben aufgeschlüsselt, z.B. für Personal... Weiterlesen "Ressourcen, Budget und Team für Forschungsprojekte" »

Soziolinguistik: Sprache und Gesellschaft

Die sprachliche Gemeinschaft

Dies bezieht sich auf Gruppen von Menschen, die eine gemeinsame Sprache teilen.

Nutzungsbedingungen und soziale Normen

Leben in der Gesellschaft bedeutet die Annahme einer Reihe von Regeln für das gesellschaftliche Leben. Übertretungen werden oft mit sozialer Ablehnung bestraft. Offensichtlich ist dies ein sehr wirksames Instrument, doch Vorurteile in diesem Bereich sind absurd.

Autoodi (Sprachlicher Selbsthass)

Vorurteile gegenüber einer Sprache verzerren das Funktionieren einer Gemeinschaft. Diese Ablehnung (Autoodi) entsteht gegenüber der eigenen Sprache, weil eine andere Sprache aufgrund aktueller gesellschaftlicher Stereotype als angemessener gilt.

Zweisprachigkeit (Bilingualismus)

Persönlichkeit: Eine Einführung

Persönlichkeit: Eine Kombination aus Temperament und Charakter in einer einzigen Struktur, bestehend aus einer Reihe von psychologischen Eigenschaften, die das Handeln in all unseren Lebensbereichen beeinflussen.

Temperament: Unser biologisches Erbe, das den Einfluss der physischen Natur widerspiegelt.

Charakter: Erworbene Eigenschaften, die unserem Wachstum unterliegen und ein gewisses Maß an Konformität mit gesellschaftlichen Normen aufweisen.

Persönlichkeitsmerkmale

Persönlichkeitsmerkmale:

• Es ist keine physikalische Einheit.
• Es ist das übliche Verhalten einer Person.
• Es ist ein Ergebnis des Zusammenspiels von genetischen, Umwelt-, Lern- und persönlichen Erfahrungen.
• Es entwickelt und verändert sich das ganze

Perzeptuelles Verhalten und Motorik

Perzeptuelles Verhalten (Wahrnehmungsverhalten) beschreibt Prozesse, bei denen die Großhirnrinde sensorische Informationen wie ein Computer verarbeitet, um grundlegendes Verhalten zu steuern. Durch Bewegung und wahrnehmungsmotorisches Verhalten erwerben Kinder folgende Fähigkeiten:

• Raumorganisation: Die Regulierung des Körpers, seine Orientierung sowie die grafische Darstellung und der Ausdruck.
• Geschwindigkeit und motorische Aktivität.
• Sensorische Wahrnehmung: Farben, Formen, Texturen, Geräusche (akustische Reize) usw.
• Zeitliche Organisation und Strukturen.
• Auge-Hand-Koordination.

Definition und Merkmale der Wahrnehmung

Wahrnehmung ermöglicht es dem Körper, über die Sinne Reize aus der Umgebung zu empfangen,... Weiterlesen "Wahrnehmung und Verhalten: Theorien, Prozesse und Entwicklung" »

1. Administración von Ressourcen

Eine Reihe von Verfahren zur Identifizierung, Entwicklung und umfassenden sowie systematischen Implementierung der Ressourcen oder Eingänge einer Organisation.

2. HIGHER Adresse

Bezieht sich auf eine Organisation, das Management-Team, den CEO und die Personen, die direkt Bericht erstatten.

3. Capacitación

Tätigkeiten innerhalb einer Organisation, die darauf abzielen, Fähigkeiten und Kompetenzen bei Menschen aufzubauen.

4. Cero Mängel

Eine vor allem qualitätsorientierte Philosophie.

5. Competitividad

Die Fähigkeit eines Unternehmens, im Wettbewerb standzuhalten und sich auf dem Markt zu behaupten.

6. Conocimiento

Eine Strategie, um die Bedürfnisse der Nutzer der von einer Organisation angebotenen Dienste zu erfüllen.... Weiterlesen "Wichtige Konzepte der Qualitätsmanagement-Strategien" »

Kernpunkte für die Erstellung eines Businessplans

1. Zusammenfassung

Ein Businessplan benötigt eine klare und prägnante Zusammenfassung, die auf einer Seite die wichtigsten Ergebnisse des Plans darstellt.

2. Definition der Schwächen des aktuellen Problems und der Alternativen

In dieser ersten Phase der Studie soll die neue Geschäftsidee durch zwei verschiedene und komplementäre Ansätze kontextualisiert werden. Einerseits geht es darum, das Problem und seine Ursachen klar zu identifizieren, andererseits darum, die Schwächen der bestehenden Alternativen deutlich zu erläutern.

3. Präsentation der neuen Geschäftsidee

Hier werden das Marktumfeld, die Stärken und die neuen Komponenten der Geschäftsidee vorgestellt. Es wird aufgezeigt, welche... Weiterlesen "Businessplan und strategisches Management: Ein Leitfaden" »